Karriere Seite
Azubis müssen sich fundiert über Ihren Betrieb informieren können. Wir machen Ihnen eine Karriereseite
Wir machen Recruiting für Handwerker in der Eifel
Handwerksunternehmen sind am Aussterben durch großen Mitarbeiter Mangel. Schützen Sie Ihren Betrieb, indem Sie planbar qualifizierte Arbeitskräfte gewinnen.
Machen Sie Ihren Betrieb zukunftsfähig.
Das Risiko der Schließung liegt meist nicht an fehlenden Aufträgen, sondern wegen einem Fachkräftemangel oder fehlender Nachfolger.
Viele Betriebe haben genug Arbeit, aber zu wenig Personal. Klassische Wege wie Jobportale oder Empfehlungen bringen kaum noch passende Bewerber. Gute Fachkräfte suchen nicht aktiv – sie entscheiden nach dem ersten Eindruck. Und dieser entsteht heute fast immer online.
Wer dort nicht sichtbar ist oder keinen professionellen Eindruck macht, wird von qualifizierten Bewerbern oft gar nicht wahrgenommen. Das Ergebnis sind überlastete Teams, abgelehnte Aufträge und ein Betrieb, der dauerhaft am Limit läuft.
Wir sorgen dafür, dass Ihr Betrieb online als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird und gezielt Bewerbungen aus Ihrer Region erhält – ohne zusätzlichen Aufwand für Sie
So machen wir das Recruiting für Handwerksbetriebe
Erhalten Sie planbar innerhalb von weniger Wochen erste Anfragen, ohne dass sie etwas dafür tun müssen.
Recruiting Werbeanzeigen
Mit einer passenden Meta und Google Werbeanzeigen, können sich Azubis in Sekunden bei Ihnen bewerben
Automatisierungen
Zu spät am Telefon? Unsere Automatisierungen sorgen dafür, dass Ihre Azubis warm bleiben
Recruiting Funnel
Erhalten Sie die Kontakt Daten Ihrer Zielgruppe innerhalb von wenigen Minuten
Ja – wenn es richtig gemacht wird.
Gute Fachkräfte suchen heute nicht aktiv auf Jobportalen. Sie informieren sich nebenbei auf dem Handy. Wenn Ihr Betrieb dort sichtbar ist und professionell wirkt, melden sich auch Bewerber, die eigentlich „nicht suchen“.
Wir sprechen gezielt Menschen aus Ihrer Region an.
Nein.
Sie müssen keine Anzeigen erstellen, keine Texte schreiben und sich nicht mit Plattformen beschäftigen. Wir setzen das System auf und betreuen es. Sie erhalten lediglich die Bewerbungen und führen die Gespräche.
Eine unbesetzte Stelle kostet deutlich mehr als jede Recruiting-Maßnahme:
Überstunden, abgelehnte Aufträge, gestresste Mitarbeiter.
Unser Ziel ist, dass sich die Investition durch zusätzliche Kapazität und weniger Auslastungsdruck schnell rechnet. Im Gespräch klären wir offen, ob sich das für Ihren Betrieb aktuell wirtschaftlich lohnt.
Nein.
Sie bleiben flexibel. Wenn Sie keine Mitarbeiter mehr suchen, kann die Maßnahme pausiert oder beendet werden.
Nicht zwingend – aber oft sinnvoll.
Wenn Ihr Betrieb online keinen professionellen Eindruck macht, springen Bewerber ab. In solchen Fällen empfehlen wir eine klare Arbeitgeberseite, die Vertrauen schafft.
Das klären wir ehrlich im Gespräch.
Für Betriebe, die:
-
regelmäßig Aufträge ablehnen müssen
-
überlastete Mitarbeiter haben
-
wachsen wollen
-
oder ihre Zukunft absichern möchten
Wenn Ihr Betrieb ausgelastet ist und Sie aktiv Personal suchen, ist Recruiting kein „Nice-to-have“, sondern ein wirtschaftlicher Hebel.
Mit Uns müssen Sie keine Aufträge mehr aufgrund von fehlender Mitarbeiter ablehnen!
Buchen Sie jetzt ein unverbindliches Meeting mit eines unserer Team Mitglieder kostenlos beraten, wie Ihr Betrieb online mehr Vertrauen schöpfen kann. Sie werden es nicht bereuen.